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Wie wichtig sind Werte im Unternehmen | Life at Smarketer

Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Bewerber möchten nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch die Möglichkeit haben sich zu entwickeln. Demnach müssen sich Unternehmen anpassen, neue Strukturen entwickeln und neue Kanäle erschließen. Aber wie schafft man das? In diesem Podcast geben Sara und Luise aus der HR-Abteilung von Smarketer Einblicke in die Firmenphilosophie der führenden reinen Google Ads Agentur in der D-A-CH Region. Neben großen Wachstumszielen hat Smarketer selbst auch den Anspruch die Werte zu wahren, die bis zum heutigen Zeitpunkt die Grundlage des Unternehmens sind.

 

Inhalte der Folge

In dieser Podcast Folge erfahren Sie:

  • Was hinter der Firmenphilosophie von Smarketer steckt
  • Welche Werte wir bei Smarketer haben
  • Welchen Typ von Bewerber wir bei Smarketer suchen
  • Welche Benefits Unternehmen bieten müssen
  • Wie wir bei Smarketer unsere Mitarbeiter fördern und zufriedenstellen
  • Welche Learnings wir bei Smarketer gemacht haben und wie sich der Arbeitsmarkt für Recruiting gewandelt hat
  • Wie zukünftig Bewerber angesprochen werden müssen und worauf der Fokus liegen wird

 

Kapitel der Folge

00:00 – Einführung in den Podcast
01:10 – Vorstellung der Gäste und des Themas
02:26 – What, How, Why: die Firmenphilosophie von Smarketer
05:49 – Welchen Typ Bewerber suchen wir bei Smarketer?
07:36 – Die 5 Werte von Smarketer
14:15 – Welche Benefits müssen Unternehmen Mitarbeitern bieten?
18:53 – Wo liegt der Fokus bei der Mitarbeiterzufriedenheit
23:13 – Wo geht der Trend im Recruiting hin
27:28 – Ausblick welche Recruiting Kanäle wichtig werden

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Personen im Podcast:

Mitarbeiter Eric H
Eric Hinzpeter –
Podcast Moderation